11月28日，吉林长白山森工集团召开党委会议，传达学习习近平总书记对全面依法治国工作作出的重要指示精神和中共吉林省委十二届八次全体会议精神，审议《关于吉林长白山森工集团党委思想政治工作情况的报告》和《关于吉林长白山森工集团党委落实意识形态工作责任制情况的报告》，研究集团公司下步工作举措。集团公司党委书记、董事长程宇主持会议并讲话。 

　　会议指出，全面依法治国是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，也是国有企业实现现代企业制度建设的根本遵循。集团上下必须提高政治站位，把依法决策、依法经营、依法管理作为企业治理的基本准则，切实维护国有资产安全和企业合法权益。要全面增强法律意识。将法治建设深度融入改革、经营、发展的各个方面和关键环节，持续完善集团制度体系，动态推进制度“立改废释”，重点健全人事改革等关键领域制度，坚持补短板、强弱项，确保企业运行在法治轨道上规范有序。要强化法治思维。各级领导干部要主动转变观念，由传统的行政思维为主转向以法治思维为主，在决策、管理、执行等各个环节，善于运用法律手段化解矛盾、防范风险、推动发展，切实做到凡事想法律、遇事讲法律、办事依法律，提升依法解决问题的能力和水平。要提升法治素养。要将习近平法治思想纳入干部职工教育培训的重要内容，常态化开展专题法律培训和案例分析，增强全员法律素养，领导干部要带头学法用法，熟练掌握与岗位职责相关的法律法规，不断提升运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情的能力。要加强法治教育。坚持分层次、分层级、有针对性地开展法治宣传教育，推动法治教育向基层延伸、向一线覆盖。通过形式多样的普法活动，引导广大员工知法、懂法、明法、守法、用法，努力在全集团形成“遇事找法、办事依法、解决问题靠法”的良好法治生态。 

　　会议强调，省委十二届八次全会是在全省上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、奋力谱写中国式现代化吉林新篇章的关键时期召开的一次重要会议。集团上下要提高政治站位，深刻领会全会的重大现实意义和深远历史意义，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来，准确把握“十五五”时期是吉林实现高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破的攻坚时期这一重大判断，把学习宣传贯彻省委十二届八次全会精神作为当前重要政治任务，与学习党的二十届四中全会精神紧密结合起来，做到融会贯通、知行合一，进一步增强责任感和使命感，以历史主动精神迎接挑战、破解难题。要准确把握全会精神，坚决扛起生态建设“国家队”使命，将全会精神转化为推动高质量发展的具体实践，强化生态建设核心职能，扎实推进森林“水库、粮库、钱库、碳库”建设，全面提升森林资源质量和生态服务功能；深度融入长白山大旅游经济区发展战略，依托优质森林生态资源，创新产品供给，提升服务品质，助力打造具有国际影响力的旅游目的地。要狠抓工作落实，切实将全会部署转化为实实在在的工作举措，高质量推进集团“十五五”规划编制工作，同时加强对各基层单位规划编制的指导，确保上下贯通、协同发力，统筹做好明年工作谋划，早部署、早启动，为“十五五”开好局、起好步奠定坚实基础，持续加强生态环保工作，积极服务边境村建设，进一步深化改革，全力抓好岁末年初安全生产工作，坚决实现全年目标，确保“十四五”圆满收官。 

　　会议要求，思想政治工作是党的建设的重要内容，是各级党组织特别是党员领导干部必须扛起的政治责任。要把做好思想政治工作纳入党建考核体系，牢固树立“抓思想政治工作就是抓业务、抓发展”的理念，切实将思想政治工作融入生产经营、改革发展全过程，以思想引领推动企业治理能力提升和高质量发展。要压紧压实意识形态工作责任，深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，集团各级党委和领导班子成员必须始终把意识形态工作抓在手上、扛在肩上，坚持党管意识形态原则，健全责任体系，切实防范化解重大思想舆论风险。要突出加强阵地建设与管理，对集团自有宣传阵地，要严格落实“三审三校”制度和监审机制，确保内容安全、导向正确。要强化舆情应对能力，加强与网信、宣传等部门的沟通联动，建立完善舆情监测机制，实现舆情风险早发现、早研判、早化解。要持续加强正面舆论引导，以创建全国文明单位为契机，深入挖掘和选树先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，系统梳理和提炼“森工文化”精神内核，讲好新时代森工故事，传播好森工声音，让先进思想文化成为推动集团前行的内生动力。 

　　会议还研究了其他事项。