2025年是公司全力落实“1233工程”战略部署、深入推进“素质提升年”行动的关键之年，为积极响应公司“以人才赋能发展、以技能夯实根基”的年度目标，进一步激发全员干事创业能力，安图林业有限公司以“强技能、提素质、促发展”为主题，联合总部多个部门共同举办综合管理岗技能竞赛，于8月28日决赛并颁奖。

　　本次技能竞赛历时2个月，由公司工会、公司党委办公室、党委宣传部、纪委、信访办、计划发展处、人力资源处、企业管理处、审计处、森林资源管理处、安全防火处联合主办。活动得到了公司总部各处室及各基层单位的积极响应，广大职工踊跃报名参赛，共计17支代表队51名选手报名参赛，并在公司内迅速掀起学习热潮。 

　　本次竞赛采取理论考试与业务实操相结合的方式进行。业务实操以知识竞赛、情景模拟形式充分考验了参赛选手扎实的理论基础和应对突发事件的综合能力与素质，题目涵盖党规党纪和思想文化知识、林业工作常识及业务知识、安全生产及防火工作技能、公务处置及公文写作等。

　　经过比拼，东明林场代表队获得团体第一名，职工服务中心代表队获得团体第二名，天保管护大队获得团体第三名。 

　　东明林场马建获得个人一等奖；职工服务中心苏伟，东明林场邵龙，森林消防救援大队石峰获得个人二等奖；天保管护大队冯爽，三道林场李菲菲、李宁，长兴林场侯亮获得个人三等奖。

　　本次竞赛旨在通过“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的形式，为广大职工搭建技能展示、经验交流、能力提升的平台。也为公司发掘一批懂业务、善管理、能创新的复合型人才，推动形成“人人重视素质提升、人人参与技能竞赛、人人争当岗位能手”的良好风尚，为公司高质量发展注入强劲动力。