百里林海，绿涛涌动。进入4月中下旬以来，汪清林业分公司无论是上片林场还是下段林场，都能看到干部、职工忙碌植树的身影。在和煦的春风中，一棵棵树苗在大家的精心栽种下挺直了腰身，闪动着绿色的希望。

今年，汪清林业分公司后备资源培育5713.5公顷，同比增加1986.8公顷，全年的森林培育工作任务十分艰巨。4月26日，六道林场率先开启造林序幕，大荒沟林场、地阴沟林场造林工作相继展开。随着春季造林绿化“集结号”的吹响，基层各林场克服时间短、任务重、劳力紧缺诸多困难，抢抓造林有利时机，统筹谋划、积极行动，截至5月15日圆满完成任务。

在“早”字上下功夫

“春季植树造林，是我们最为繁重艰巨的工作任务，也是林业人种植希望未来，厚植生态家底、造福子孙、林荫后人的一件重要而有意义的事情，是一项功在当代，利及千秋的崇高事业。”“压实生产管理责任，推动森林资源经营产业高质量发展。”在4月11日公司召开的春季森林培育工作视频会议上，党委书记、管委会主任杨喜强语气坚决、掷地有声。

春风扶绿满眼春，植树造林正当时。为确保顶浆作业，公司对造林工作提出明确要求，与各林场签订《森林培育责任状》，购进吸水剂、生根液3420公斤。基层林场抢前抓早，认真做好造林前割带与清理工作。

公司还充分利用广播、标语、工作群、召开会议等形式，深入开展林业法律法规、林业科技成果、林业资源保护等宣传，不断提高广大干部职工群众爱林、护林、造林意识。一场为青山添新绿、为林海扮新装的职工积极参与、领导靠前指挥的造林攻坚战在汪林大地铺展开来。

在“强”字上做文章

抓业务培训，强技术要领。公司组织开展经常性的森林培育技术培训，开展营林生产安全知识答题活动，全面提升作业人员的技术水平和实际操作技能。森林经营部、纪委、督查办组成联合小组，针对作业进度、植苗操作等工作开展督导，着力提升森林经营质量。

各基层林场纷纷组织技术员、现场员开展岗前技术培训。金苍林场、沙金沟林场开展全员造林培训、现场技术指导，确保造林质量。塔子沟林场承担606公顷造林任务，是公司造林任务最多的林场，4月24日林场就投入生产，他们针对时间紧张、地点分散的实际，全场上下全员上阵，有序组织生产，5月15日圆满完成任务。

公司党委开展“党建引领 绿色发展”集中攻坚主题活动，引领总部、基层单位的党员干部、在岗职工在营林生产、森林防火和病虫害防治等重点工作的关键时期，助力后备资源培育、森林抚育等生产活动，以实际行动发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5月8日，公司领导班子成员来到塔子沟林场，积极参加义务植树造林活动，共植绿色生态屏障，构建绿色美丽家园，为大美汪林增绿添彩。

金沟岭林场将党建工作与植树造林深度融合，组织15名党员干部及积极分子，开展“党员带头添新绿 植树造林我先行”志愿服务活动，确保圆满完成造林工作任务。公司总部、地区单位和各林场全员参与森林培育工作，全部实现自营生产，真正实现民生质量与生态效益并重齐升的良好格局。

在“质”字上求效果

不负春光添新绿，凝心聚力增春色。公司党委常委、副总经理费晓光表示，提高森林质量是一项复杂的系统工程，必须始终做到“两加强一提高”，即：加强造林技术专业培训、加强造林地后期管护、提高造林成活率和保存率。

严把“苗木关”。森林经营部加强苗木调拨和使用监管，苗圃派专人负责调苗工作，做到随调随起，苗不隔夜；林场认真抓好苗木假植和保湿措施。造林期间，各单位全部使用“郭氏锹”，严格遵守“三锹两脚一提苗”的技术规程，基层林场领导班子成员进行实地检查督导，做到割带到现场、造林到现场和抚育到现场的“三到现场”，发现问题及时整改。同时，各林场还按照“三分造，七分管”的原则，一手抓造林、一手抓管护，及时开展抚育和管护工作，确保造林成效。把好“栽植关”是造林的基础，参加相关培训后方可从事造林生产。严把“技术关”。加强苗木栽植人员培训，严把“坑、苗、水、土、管”五个环节，对各林场的栽植地块做好验收，确保造林成活率严格执行造林技术标准。严把“管护关”。确保造一棵、活一棵，造一片、绿一片。

森林经营部统筹协调、做大做强林木良种基地规模和产能，加强营林生产关键环节管理，高质量完成造林任务。

草木植成，国之富也。保护和修复森林生态是林业人的使命和责任，勤劳务实的汪林人将忠实践行习近平生态文明思想，持续用力、久久为功，以更严的工作标准、更实的工作措施，扎实推进森林经营培育各项工作，推动林区事业实现绿色高质量发展。（供稿：潘晶 于海洋）