坚持在企业文化建设过程中牢牢把握习近平文化思想的深邃内涵和基本指向，以先进文化引领支撑企业高质量发展。充分发挥企业精神在企业发展过程中灵魂支柱、旗帜导向和动力源泉作用，大力实施“文化塑企”战略，于6月份开展企业文化理念征集活动，共征集到来自各单位20余条作品。经初审和领导班子审定等环节，将企业精神定为“忠于职守、敢于担当、精于实干、勇于争先”。通过强化理论武装，筑牢思想根基；开展岗位练兵，提升担当意识；举办技能培训，提高实干本领；开展主题宣讲，增强主人翁情怀等系列举措将企业精神根植于职工内心，全面调动职工积极性，为企业各项事业的发展提供了智力保证和人才支撑。

坚持高标准、高质量、高效能、有特色的原则，切实加大基础设施建设力度，为职工提供文化阵地。维修改造森林山广场，扮靓职工群众娱乐休闲场所；建筑面积425平方米的标准化党群服务中心，满足了林区党员群众学习和活动需求；精心打造企业文化长廊、廉洁文化长廊和虎豹文化长廊，传播廉政文化和生态文化，展示企业形象；更换办公楼前企业文化宣传造型，让“生态立企、产业强企、文化塑企、人才兴企、依法治企”高质量发展战略深入人心；改造基层单位办公楼、升级基层党员活动室，为基层发放健身器械、购置图书，增强职工归属感，最大化满足职工群众文化需求，企业被授予“全州企业文化建设示范基地”。

坚持把企业文化建设作为增强企业凝聚力、向心力，提高干部职工队伍团结意识的重要措施，先后组织“知党史、明形势、振精神、抓落实”主题宣讲等企业文化实践活动，凝聚共识；积极开展重温入党誓词、我与党旗合影、共产党员服务林区和“最美林业人”选树等特色活动，在提高职工队伍道德修养的同时彰显精神文化风貌；多次举办排球赛、知识竞赛、演讲比赛、趣味运动会等活动，极大地丰富了职工文化生活；连续多年为职工体检，守护职工健康，职工群众幸福指数节节攀升。

坚持把企业文化建设贯穿经营发展各环节、全过程，用文化塑企育人、赋能兴林。充分发挥区域优势和资源优势，建立了防川东北虎生态体验馆、大荒沟魅力溪谷和紫杉王生态园等生态文化基地，积极开展生态研学活动。利用爱鸟周、世界老虎日等生态活动日，广泛开展丰富多彩的科普与实践活动，让促进人与自然和谐共处的核心价值观深入人心。以“党委扛旗 支部攻坚 党员冲锋”活动为契机，推动党建工作与“十大工程”任务深度融合，引导职工将“忠于职守、敢于担当、精于实干、勇于争先”的企业精神体现在植树造林、森林防火、虎豹保护、资源开发等企业中心工作中，助力企业绿色高质量发展。

群山竞秀，溪水奔流！珲春林业有限公司坚持把企业发展与文化建设相融合，以文化“软实力”助推企业“硬发展”，高扬企业文化风帆，踔厉奋发、勇毅前行，奔赴美好未来。