长白山森工集团定向培养森林

消防队员、高级技术工人和专业技术人才公开选拔的公告

一、定向培养岗位及人数

定向培养230人。

1、与吉林省林业技术学院合作培养150名职业技能人才，其中：定向培养消防队员100人，包括：退役军人50人，其他人员50人。定向培养高级技术工人50人。

2、与北华大学林学院合作培养80名专业技术人才，其中：高起专40人，专升本40人。

二、定向培养对象及条件

1、定向培养对象为熟悉、热爱林区和森林，并有志于从事林业工作的人员。

2、定向培养对象年龄要求18-30周岁（出生日期：1993年7月31日-2005年7月31日），其中消防队员性别要求为男性。

三、选拔程序

1、报名方式

时间：2023年8月17日9时至2023年8月18日17时。

报考人员携带所需相关资料（身份证、毕业证、学信网可查电子学历证明）到报考单位现场确认报考资格，通过资格审查后，自行登录“长白山森工集团官方网站”公开招聘报名专区进入报名系统，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。未通过现场资格审查人员，在网站直接报名视为无效。

2、审核及查询结果

时间：2023年8月17日9时至2023年8月19日11时。

由招聘企业对照岗位条件要求，对报考人员在规定时间内完成网上审核。

考生须及时登录“长白山森工集团官方网站”公开招聘报名专区进入报名系统，查询报名审核结果。审核截止时间2023年8月19日11时，因考生原因不能完成审核的，视为考生自动放弃报名资格或审核不合格，不再进行报名受理。审核结果查询截止时间为2023年8月19日11时。通过审核的考生，务必及时网上缴费，并打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

3、缴费及确认

时间：2023年8月17日9时至2023年8月19日21时。

考生报名成功后，请登录“长白山森工集团官方网站”公开招聘报名专区进入报名系统进行网上缴费。考试费用由考生自自理，考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

收费标准：本次考试笔试费用160元/人。

4、组织考试

考试委托第三方组织线下考试。

5、确定拟选送人选

按笔试成绩依次确定拟选送人选，其中：

（1）消防队员培养要进行体能测试。体能测试未达标者取消拟选送资格。

（2）专业技术人才培养要参加成人高考。参加成人高考未被学校录取的或未参加成人高考的，取消定向培养选送资格。

6、资格复审

所在单位对拟选送人选网络报名信息的一致性、真实性进行复审。若提供的证明材料与岗位要求不符或不真实，取消拟选送人选资格，同时需提供无违法乱纪证明材料。未在规定时限内提供相关材料的考生，视同自动放弃拟选送人员资格。

四、培养方式

1、职业技能人才由吉林省林业技师学院进行森林消防基础知识和专业技能培养，学制3年，从2023年9月至2026年7月。其中：

（1）退役军人消防队员在校全日制培养1年后，到选送单位的森林消防队顶岗实习半年。实习期满，凭省林业技师学院出具的“理论学习鉴定”，与选送单位签订期限为1.5年的劳动合同,到森林消防队实践培养。实践教学期满考试合格，颁发由省人社厅验印的吉林省林业技师学院《毕业证》和高级工《职业资格证)》，由选送单位与其续签劳动合同，未能按时取得毕业证书的，解除劳动合同。

（2）其他消防队员，在校全日制培养2年后，到选送单位的森林消防队顶岗实习1年。学业期满考试合格,颁发由省人社厅验印的吉林省林业技师学院《毕业证》和高级工《职业资格证》，由选送单位与其签订劳动合同，到森林消防队工作。

（3）高级技术工人，在校全日制培养2年后，到选送单位的顶岗实习1年。学业期满考试合格,颁发由省人社厅验印的吉林省林业技师学院《毕业证》和高级工《职业资格证》，由选送单位与其签订劳动合同，到基层一线单位工作。

2、专业技术人才培养分高起专和专升本两个层次，由北华大学采取全日制学历培养,学制2.5年，从2024年3月至2026年7月。前2年采取全日制在校培养，由北华大学参照全日制学历课程，单独制定教学计划，最后半年到选送单位的基层场站顶岗实习。学业期满达到学校毕业要求，取得毕业证书后，由选送单位与其签订劳动合同，到基层场站工作。

五、责任约定

1、诚信承诺

参加培养的学员，保证报名时提交的材料真实、准确、有效，如实填报身体状况，如发现材料弄虚作假或存在不符合履职的身体条件，随时取消培养资格，含已入学人员。

2、签订三方协议

培养人选入学前，定向培养生、选送单位、培养院校需签订三方协议，个人不签订三方协议的视为放弃培养资格，通过协议明确三方责任、违约条款、培养费用等事宜。

3、违约责任

定向培养生违背协议，毕业后不按签约单位要求按时报到的，或按时报到拒不签订劳动合同、不服从管理的，视同放弃定向就业资格。由于个人原因，无法完成学业，不能按时取得相关证书的，签约单位取消定向就业资格。森林消防队员、高级技术工人正式毕业到岗就业后，服务基层年限最低不少于5年。专业技术人才培养，专科毕业的，服务基层年限最低不少于5年;本科毕业的，服务基层年限最低不少于3年。

附件1：长白山森工集团 2023 年定向培养森林消防队员及高级技术工选拔条件表.xlsx

附件2：长白山森工集团 2023 年定向培养专业技术人才选拔条件表.xlsx

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