职工互助保障活动是工会为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动，为职工抵御疾病、意外风险，减轻职工的医疗负担，具有保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时等特点。

　　珲春林业有限公司始终将开展好职工互助保障作为为广大职工办实事、做好事、解难题的一项重要举措。自2023年开始，公司坚持“实事办好、好事办实”的原则，全力在提质扩面上下功夫，在优化服务上出实招，在创新措施上求突破，出资为自愿参加保险的在岗职工顶格参保重大疾病险、团体意外伤害险。同时为女职工参保了特殊疾病险。

　　互助保障工作不仅织密了职工抵御风险的“安全网”，更架起了企业与职工之间的“连心桥”，得到了广大职工的充分认可。提起参加职工互助保障活动的好处，患有重大疾病并及时获得互助保障理赔金4.1万元的女职工高杰深有感触，“这笔理赔金对我而言，不仅解决了经济上的困难，更重要的是让我感受到了组织的温暖和关怀。”据统计，2023—2024年间，珲林已累计投入44万元为在职职工办理职工互助保险1775人次，为28人次争取到互助保险理赔金55.88万元，赔付率达127%，切实帮助患病职工减轻了经济负担，真正起到了“赔付一个人，温暖一家人，影响一片人”的良好效果。

　　为持续体现企业对职工的关心和关爱，2025年，珲林计划再投入23万元为在职职工办理互助保险，让广大职工切实享受到互助保障“小保费、大理赔”的实惠。接下来，珲林工会也将按照公司党委的安排部署，切实做好职工互助保障投保及理赔工作，构筑起“病前有预防、病中有保障、病后有救助”的坚实屏障，让职工切身享受到互助保障的实惠，充分发挥工会在维护职工权益中的积极作用。

　　（供稿：肖佳）