1月19日，吉林长白山森工集团召开2025年度所属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议。集团公司党委书记、董事长程宇主持会议并讲话。省国资委党建群工处负责同志到会指导。

　　会上，集团所属企业党委书记以“答题式”方式对抓基层党建工作情况进行述职。程宇按照“一述一评”方式逐一点评，在充分肯定工作成绩的同时指出存在的问题和不足，并提出工作要求。

　　会议指出，2025年，集团党委深入学习贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，认真落实省委、省国资委党委部署要求，坚持和加强党的领导，深入实施国企改革深化提升行动，高质量完成森林可持续经营试点、后备资源培育、森林修复等工作任务，矿泉水、现代家居、林下经济、森林旅游多元产业收入大幅增长，全面实现“一年破题、两年显效”发展目标。推动部分企业党委高质量完成换届选举，打造以“林海党旗红”为代表的“1+22”党建品牌矩阵，推动落实“支部立项”攻坚项目，助力实现降本增效。

　　会议强调，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年。紧扣集团“两大主业”发展战略和“1+4”现代化林业产业体系，以政治建设为根本，以增强党组织政治功能和组织功能为主线，以党员队伍建设为重点，深入实施基层党建“质量提升年”行动，切实把党建优势转化为发展优势和竞争优势，为推动打造具有一流市场竞争力的现代森工产业集团提供坚强的政治保障。

　　会议要求，要加强理论武装，筑牢思想政治根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入干部任职“首课”、培训“主课”，推动理论学习走深走实。深化理想信念教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。大兴调查研究之风，聚焦改革发展难题，推动思想解放、观念更新，以思想破冰引领发展突围。要坚持守正创新，提高基层党建质量。紧跟企业改革进程，同步优化党组织设置，确保组织覆盖无死角、工作推进不断档。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，增强组织生活的政治功能。加强党务干部队伍建设，提升专业化能力，优化班子结构。深化“党业”融合，做优“林海党旗红”党建品牌矩阵，推进“支部立项”创效，围绕生态建设、森林经营等中心任务设立党员攻坚项目，推动党员在一线挑重担、当先锋，切实发挥支部战斗堡垒作用。要服务中心大局，压实管党治党责任。企业党委要扛牢全面从严治党主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”。紧扣“翻番”目标，进一步解放思想，树牢市场意识，强化产业思维，提升林下经济产业质效。要深耕主责主业，持续提升森林经营质量，守护古树名木资源，坚决筑牢绿色生态屏障。要深化内部改革，强化资产监管，提升管理效能。紧盯重点领域和关键环节，严查违纪违法问题，守牢安全关、廉洁关、稳定关，夯实发展底线。要以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，细化任务、压实责任，确保各项部署落地见效，为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。

　　与会人员对集团所属企业党委书记抓基层党建工作进行了现场测评。

　　集团公司党委班子成员，所属企业党委书记、党委专职副书记和党委组织部门负责人，集团党的建设工作领导小组成员参加会议。