11月22日，吉林长白山森工集团召开党委会议，传达学习中共中央政治局10月28日会议精神，学习贯彻省委书记黄强同志和省长胡玉亭同志在省管主要领导干部专题研讨班开班式和结业式上的讲话精神，审议《集团党委专题议党、定期议党二十条规定（试行）》《集团党委2024年党建工作考核细则》等议案，听取集团党委2024年意识形态工作专题报告，讨论《集团关于加强安全生产暨森林防火工作十八条具体规定（试行）》《集团公务接待和商务招待管理办法（修订）》《集团关于加强合同管理的十八条具体规定（试行）》等议题。集团公司党委书记、董事长曾范涛主持会议并讲话，集团公司党委委员出席会议，集团公司总部各部门负责人列席有关议题。

　　会议指出，要强化政治责任意识，严格落实巡视整改任务，进一步明确主要领导和班子成员在巡视整改中的责任，班子成员要结合各自分管领域的实际，特别是对关键岗位和薄弱环节要进行深入分析并明确整改方向，实行定期汇报制度，确保以整改实效推动整体工作再上新台阶。要增强忧患意识，把握好发展与安全的关系，尤其在业务和管理领域，对可能出现的问题和挑战进行预判，适时组织专题培训，提高全体干部职工的风险识别能力和应急处置能力，审计法务风控部对高风险问题要及时报党委会议研究，通过加强风险防控推动集团稳步发展。要严格执行民主集中制，提升班子团结和凝聚力，民主集中制的执行要延伸至各管理部门，以共同的决策共识和责任意识推进集团的各项工作。要结合集团实际，优化人才与管理队伍建设，积极推动人才队伍建设和管理机制改革，强化干部培训机制，完善内部的考核与激励机制，逐步形成干部能上能下的良性竞争氛围。

　　会议强调，习近平总书记的重要讲话对于我们全面准确理解党的二十届三中全会精神、更好推动各项改革举措具有重大而深远的指导意义，要深刻理解把握其丰富内涵、精髓要义和实践要求，创造性地抓好改革任务落实，奋力开创改革发展新天地。要充分认识到新时代全面深化改革取得重大实践成果、制度成果、理论成果，归根到底是因为有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，我们要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇。要正确处理好改革与其他工作的关系，科学制定改革任务书、时间表、路线图，在全面开展所属企业三项制度改革中，以钉钉子精神狠抓落实，下定决心、攻坚克难、务求全胜。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与落实党的二十届三中全会精神贯通起来，与再学习再对标再落实习近平总书记关于吉林工作的重要指示精神、落实省委十二届五次全会《实施意见》贯通起来，不断推进各项工作高质量发展。

　　会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。要牢牢把握意识形态方向，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。要坚持不懈抓好理论学习，推动理论学习的常态化长效化制度化，提升党员干部特别是领导干部的思想理论水平和思想。要全面加强宣传阵地建设，牢固树立阵地意识、责任意识、法治意识，充分运用新媒体，讲好新时代真善美的精神文明故事，唱响主旋律，弘扬正能量，发挥好意识形态阵地主力军作用。要加大对外信息宣传力度，加强网络舆情监管，一旦出现涉及集团的负面舆情事件，要及时报告，迅速采取有效措施控制舆情蔓延，加大对集团新闻的审核力度，防止出现影响形象的不实报道。要加强宣传思想队伍建设，加强学习培训，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。

　　会议要求，要加快完善中国特色现代企业制度建设，着力构建覆盖全面、界面清晰、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系，推动制度管理体系化、规范化、标准化，全面提升企业治理效能，筑牢高质量发展根基。要坚持制度建设与企业改革协同推进，全面完善制度建设顶层设计，结合业务实际，梳理分析现行制度的系统性、适应性和适用性，及时做好制度的“废改立”，及时修订完善制度内容。要加强制度宣贯监督，促进制度有效执行落实，大力营造“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的管理氛围，各单位要抓好制度教育，坚决克服“制度不用学、用时临时找”的想法，强化责任和作风意识，夯实制度执行的思想基础，更好地促进业务和监督融合。

　　会议还研究了其他事项。