10月14日，三岔子林业公司林业勘察设计处积极响应公司工会“当好主力军 争当排头兵”安康杯劳动竞赛活动号召，启动面向全体一线职工的“三比一创”（比速度、比质量、比效率、创学习型森调队）主题技能竞赛活动，为公司绿色转型高质量发展锻造森调精锐力量。

　　随着林业发展，林业勘察设计任务更趋多样精细，对队伍专业能力要求更高。此次活动是应对新挑战、把握新机遇的关键举措，不再局限于单一技能比拼，而是着眼于员工综合素质的全面提升，注重培养复合型人才。 

　　本次竞赛的核心亮点在于“内外业结合、过程与成果并重”的综合考核模式。理论考试广泛覆盖森林资源调查、可持续经营、生态保护修复的政策法规、技术规程等核心理论知识。外业赛场上，选手们深入山林，穿梭于复杂地形中，争分夺秒地进行山场区划与样地测量；内业赛场内，选手们对海量调查数据进行处理、成图与分析，在“比效率”的同时对成果也要精益求精。整个比赛气氛紧张而热烈，每位选手都全力以赴，将赛场视为展现平日所学、检验自身实力的最佳舞台。

　　近年来，林业勘察设计处在三林公司党委的坚强领导下，始终将人才队伍培养摆在战略位置，多措并举、深耕不辍。持续深化“一带一导师带徒”品牌活动，将其作为新员工入职和青年员工成长的“标准配置”，通过签订师徒协议、明确培养目标，确保了技术传承不断档、业务能力稳提升。搭建多元化成长平台，定期组织内部技术交流会、邀请外部专家开展ArcGIS、森林可持续经营等现代林业信息技术专题讲座，不断拓宽员工视野，跟进行业前沿。坚持将重大调查规划项目作为人才培养的“主战场”，鼓励青年技术骨干在急难险重任务中挑大梁、当主角，在实践中锤炼解决复杂问题的硬本领。

　　此次活动的开展，是三林公司在新时代背景下，对人才培养模式的又一次主动探索。通过这场“大练兵”，不仅能赛出水平，更能激发全员内生动力，将多年来积累的培养成果转化为实实在在的生产力和战斗力，为公司的高质量发展提供源源不断的人才“活水”。（供稿：李奕莹 王拓）