3月21日，敦化林业有限公司召开2025年林长制工作会议暨资源管理工作会议，紧密围绕集团公司“双主业”战略布局，进一步安排部署林长制、森林资源管理等重点工作，压实各级林长在保护森林资源方面主体责任，筑牢公司生态安全防线。

　　公司领导班子成员、敦化林区人民检察院、敦化林区基层法院、敦化森林公安分局、省林草局驻公司办事处主要领导以及总部各部门、各林场、天保管护大队、林业监督检查总站负责人和相关人员参加会议。

　　会议指出，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把林长制作为践行“两个维护”的具体实践，确保行动同党中央和省委、省政府保持高度一致；将“两山”理论贯穿公司发展全过程，统筹生态保护与产业发展；清醒认识当前森林资源保护工作面临的严峻形势和复杂考验，切实增强责任感和紧迫感；林长办公室要定期调度相关部门工作动态，各部门、各单位必须在林长制领导小组的统筹协调下，确保各项工作的高效有序开展；扎实推进“警企、院企、检企”联动工作机制，紧密配合省林草局驻公司办事处、森林公检法系统，围绕资源管理、案件查办等重点工作，认真落实定期会商和汇报制度。

　　会议要求，要扩增量，厚植绿色生态本色，严格落实全国森林经营试点任务，科学确定抚育方式，优化林分结构，提升森林质量；保存量，强化森林资源管护，严格实行森林资源保护管理制度，严守生态保护红线，全面实施天然林保护修复工程；防变量，守牢生态安全底线，强化林业有害生物监测预警，健全森林防火长效机制，加强湿地和野生动植物资源保护，提升雨雪、冰冻等自然灾害应急处置能力，聚焦林草湿地保护领域开展专项治理行动；挖潜量，释放生态效益价值，将生态文明建设与经济发展、产业转型、民生改善紧密融合，积极探索“森林+”模式，确保将生态优势有效转化为经济优势。

　　会议强调，要全面压实责任，建立健全森林资源保护管理机制，完善责任体系，明确各级林长的具体职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推进林长制落地见效；强化宣传教育，通过多种形式宣传林长制工作的重要意义，全方位、多角度宣传林长制工作进展、典型经验和做法成效，进一步提高公众的知晓率、认同感和参与度；加强督查考核，建立完善的督查考核机制，将林长制工作纳入年度目标责任考核，定期进行全面检查，确保各项任务落到实处。